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组织部长谈心谈话发言提纲doc
发布日期:2019-11-03 01:05   来源:未知   阅读:

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  PAGE PAGE 1党的群众路线教育实践活动谈心谈话发 言 提 纲尊敬的市领导: 下面,我围绕这次谈心谈话的有关精神和要求,结合自己的一些认识和体会,谈几点看法和意见建议,不妥之处,敬请批评指正。第一,关于市委组织部领导班子和党员领导干部在“四风”方面存在的突出问题,以及对改进作风的意见建议我作为一名老组工干部,对市委组织部的情况还是比较了解的。在我印象中,各位领导和同志们工作十分辛苦,非常讲党性、讲原则、重品行、守纪律,都能够模范地遵守中央“八项规定”,基本不存在“四风”问题。特别是去年,市委组织部主动腾退办公用房,为我们下级单位作出了很好的表率。紧扣今天主题,如果非要谈几点的话,我认为注意这么几点:1、在形式主义方面。首先是需要回部里取的文件多,除了有重大工作任务发文外,各科室有一般性工作也要发文。清退借用人员后,我们县区组织部人手日益捉襟见肘,所有同志都是“一个萝卜一个坑”、“一人多岗”,都承担着较重的工作任务,经常派人回市里,也会给手头工作造成很大影响。其实,许多文件精神也可以采取电话、传真、网络等方式传达,不必非得回市委组织部取。再一个是,不少同志汇报工作或年终总结时,讲成绩多,找问题少,对所取得的成绩是长篇大论、反复强调,对所存在的问题则是一笔带过、遮遮掩掩,即使明知问题存在,也会强调客观理由。2、在官僚主义方面。首先,平时工作中,因事务性工作下基层较多,专门下基层工作调研很少,即使调研,也常常是蜻蜓点水,只是听听汇报,看看资料,问问情况,没有深入到工作一线详细了解。在这方面,我同市委组织部的同志交流过,他们说主要是怕给基层添麻烦。我想,如果深入基层调研不够、没有掌握基层实情的话,许多工作也会失去针对性和可行性。还是希望市委组织部的领导和同志们多下我们县区调研工作。其次,开展工作时,为自己考虑多,为基层考虑少。可能是时间紧任务重,市委组织部在开展某些工作时存在“一刀切”现象,不能考虑我们各县区的特殊情况,做到具体问题具体分析、具体对待,以便积极稳妥地推进工作。3、在享乐主义方面。首先是,个别同志被动工作多,主动思考少,对于不属于自己分管的工作更是很少过问,也不愿意多了解,没有把单位看作“一盘棋”,工作有惰性。其次是,科室之间沟通协调不够,导致开展某些工作时效率不高。比如,有些科室让我们县区报某个表,其实我们先前早已给其他科室报过,科室之间只需共享一下资料,就可以更加迅速地完成工作,根本没必要再浪费时间。4、在奢靡之风方面。个别同志下基层面对“超标准”接待时,碍于情面,没有坚决回绝;个别同志艰苦奋斗的意识不强,对办公用品浪费较多。对此,在改进作风方面建议:一是改进会风文风。减少会议数量和频率,控制会议规模和时间,各类会议只安排与会议内容密切相关的人员参加;对没有实质内容、可发可不发的文件一律不发,已有明确规定且继续适用的文件一律不发,能通过电话、传真、网络联系解决的事项一律不发;倡导朴实文风,做到开门见山,言之有物,减少文件空话套话,压缩文件简报篇幅数量。二是加强工作调研。部务委员要结合分工,各科室要结合业务工作,多深入基层、深入一线、深入群众,进一步加强工作调研。调研时要“一竿子插到底”,察实情、听实话、求实效,多与基层群众和一线干部零距离交流、面对面接触,多到工作薄弱、发展滞后、困难较多的地区调研。每年各科室至少要撰写1篇有情况、有分析、有建议的调研报告。三是坚持从严治部。要按照中央及省市委的有关要求,进一步加强组织部门自身建设,着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”组工干部队伍。要围绕提升队伍素质,深入推进“四带头,四过硬”活动,进一步加强组工干部思想政治教育。要围绕科学管理,进一步完善部机关制度机制建设,推进部机关各项工作的规范化。要围绕习总书记厉行勤俭节约的重要指示,大力整治铺张浪费,推进节约型机关建设。第二,关于市委组织部在干部、人才、党组织建设等方面存在的不足之处一是干部教育方法不多。近年来,干教工作多数情况采取专题授课、外出培训和在线学习的方式进行,现场教学和师生互动较少,政治理论多、专业知识少,国情省情多、阳泉实际少,不能满足新形势下干部教育培训的需求。二是干部考核不够全面。主要表现为干部考核时,看显绩多,看潜绩少,年终考核多,平时考核少,没有反映出干部的全部工作表现。三人才创业支持不够。近年来,对于有志创业的优秀人才,在资金、信息、政策等方面的扶持不够多,优惠政策出台较少。近几年,我市先后搞了几次“海外博士阳泉行”,很有成效,希望类似的活动以后要多搞。第三,关于对市委组织部搞好教育实践活动的意见建议1、指导思想要明确。指导思想关系根本,指导思想正确,才能有力地推进活动、见到实效。因此,在制定活动的指导思想时必须做到三个结合:一是紧密结合党的十八大、十八届三中全会,以及习总书记的系列讲话精神精神;二是紧密结合省情市情,以及全市转型跨越和“四大战略”的目标任务;三是紧密结合部机关的当前工作和长远任务。2、目标制定要合理。要结合实际,将活动目标制定与促进中心任务、解决实际问题、转变干部作风相结合,确保教育实践活动取得实效。各科室可结合各自业务工作,突出活动重点,让活动真正融入自身工作实际,进一步增强活动效果。3、阶段设置要科学。做到各阶段主题突出、任务明确、时间合理,让活动开展扎实、稳步、深入、有成效。建议“巩固成果、总结工作、完善制度”的“回头看”阶段放长时限,切实建立起务实管用的制度。4、推进方法要有效。坚持分类指导,让活动更加灵活、更有效益;坚持典型引路,使活动开展更加目标明确,少走弯路;坚持督查促进,让全体组工干部始终紧绷神经、高度重视。

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